| 韩国经营者总协会称多数造船、半导体、未来汽车企业呼吁人才不足 | ||
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 < 图片来源：韩国经营者总协会 >
11月8日，韩国经营者总协会表示，以415家未来新主力产业企业(以回答的企业为准)为对象，实施了人力资源供需状况感受调查。结果显示，近一半的韩国国内造船、半导体、未来汽车、生物健康相关企业都在呼吁人才短缺。
人才短缺的感受度依次为造船(52.2%)、半导体(45.0%)、未来汽车(43.0%)、生物健康(29.0%)。对于人才短缺原因的提问，造船（38.3%）和半导体（46.7%）回答称雇佣后频繁的离职和退休。未来汽车和生物健康中，有经验的应聘人员不足分别占44.2%和55.2%，占比较高。
据调查，四个行业都感受到了生产岗位人才短缺的情况。回答造船生产岗位人才不足的比重为96.6%，未来汽车为95.4%，半导体为65.4%，生物健康为55.2%。
 < 图片来源：韩国经营者总协会 >
半导体、未来汽车、造船的人才短缺企业大部分预测，5年后生产岗位人才不足现象将仍然存在。88.3%的造船、60.5%的未来汽车、46.7%的半导体企业表示，5年后生产岗位人才将会不足。
关于半导体、未来汽车、生物健康对生产岗位以外的核心岗位的5年后人力资源供需前景，回答最多的是"目前无法判断"。据推测，这是因为全球市场环境变化速度快得难以预测，因此对未来市场状况的不确定性非常高。
韩国经营者总协会雇佣政策组组长林永泰(音)表示："引领半导体、未来汽车在内的未来新主力产业的人才将成为韩国经济再次飞跃的垫脚石。短期内应该通过加强现场针对性职业训练和放宽雇佣限制，消除现场人才不匹配。"
接着，他还补充道："从中长期来看，不仅要维持和落实全球优秀人才，还要致力于培养创意性融合人才，积累人力资源资本。像现在这样技术变化速度快、技术融复合现象加剧的情况下，提供人才的教育机构和需要人才的企业之间的灵活合作比什么都重要。"
信息来源：
发布机构: 韩国网络媒体->edaily
发布时间：2022.11.08
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