| 中 ‘15·5’ 취업 청사진 공개…AI·신흥산업 등 10대 취업 분야 제시 | ||
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□ 중국 국무원은 「‘15·5’ 취업 우선 전략* 실시 규획」을 발표하고, 제조업·대외무역 등 기존 고용 기반은 안정적으로 유지하는 한편, 신흥산업·인공지능(AI) 등 분야를 중심으로 새로운 일자리 창출을 추진
* 취업 우선 전략은 경제·산업·지역 정책을 추진할 때 성장률이나 투자 확대뿐 아니라, 실제 일자리 창출과 고용 안정 효과를 우선 고려하겠다는 정책 기조를 의미
○ (주요 목표) ‘15·5 규획’ 기간 중국은 도시 신규 취업자 수를 처음으로 고정된 KPI로 제시하지 않고, 연도별 상황에 따라 제시하는 방식으로 전환
- 세부 목표로 ▲도시 조사실업률 연평균 5.5% 미만 ▲전체 노동생산성 증가율의 GDP 성장률 상회 ▲2030년 기술인재 취업자 비중 35% 등을 제시
 ○ (10대 분야) 이번 정책에서는 ‘15·5’ 기간 제조업·대외 무역·공정 건설 등 기존 일자리는 안정적으로 유지하고, 신흥산업·인공지능(AI) 분야에서는 새로운 일자리를 늘릴 계획
 □ (AI와 고용) 이번 정책은 처음으로 ‘AI 발전에 대응한 취업 촉진 행동’을 별도로 추진 과제로 제시
○ (3대 계획) AI 발전에 대응한 취업 촉진 행동은 ① AI 일자리 창출 계획, ② 전통산업의 AI 취업 잠재력 발굴 계획, ③ 노동자 직무전환 지원 계획 등 3대 행동계획으로 구성
- (AI 일자리 창출 계획) 일자리 창출 가능성이 큰 분야에 혁신 자원을 우선 투입하고, 신흥산업에서 AI가 활용될 수 있는 새로운 일자리 공간을 넓히는 데 초점을 둠
 - (전통산업의 AI 취업 잠재력 발굴 계획) AI를 전통산업의 디지털 전환과 생산성 향상에 활용하고, 기존 산업 안에서도 새로운 고용 기회를 발굴하는 것이 핵심임
- (노동자 직무전환 지원 계획) AI 기본지식과 관련 기술 역량을 학교 교육과 직업훈련 체계에 포함하고, AI 직무훈련과 부족 인재 양성을 강화할 계획
○ (전문가 해석) 중국 언론에서는 AI 시대 기업들이 비용을 줄이려고 초급 사무직을 많이 줄일 수 있지만, 산업이 계속 발전하면 AI를 활용하는 새로운 일자리도 함께 생길 수 있다고 해석
<참고자료>
(26.06.17, 中国政府网) 国务院关于印发《实施就业优先战略“十五五”规划》的通知
(26.06.17,中国政府网) 未来5年，找工作关注这些行业领域！
작성자: 우만주 연구원(yumanshu@kostec.re.kr)
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