| 공업신식화부, ‘공업정보화 인재팀 구축강화 및 개선에 관한 실시의견’ 발표 | ||
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□ 인재의 급여, 주택, 자녀 입학 등 지원을 강화하고, 젊은 과학기술 인재 양성을 중점적으로 추진(10.19)
○ 제14차 5개년 계획 중 국가인재육성계획의 구체적인 산업·정보 분야의 국가급 고급 인재양성 계획을 마련
- 인재는 제조강국 및 인터넷 강국 건설의 기본으로, 핵심인재팀 구성을 강화하고, 산하 대학 인재양성을 향상시키며, 혁신인재 유치 플랫폼 가속화 및 인재발전 체제 개혁을 심화시키는 등 구체적 조치를 제시
- 혁신역량을 가진 젊은 과학기술 인재 양성을 중점을 두고, 우수 청년과학기술지원단을 조직하여 우수한 청년 과기인재가 핵심 기업으로 이동하도록 유도
- 청년 과학기술인재(40세 이하) 지원 메커니즘을 개선하고 주요 프로젝트 배분시 청년 과학기술 인재가 주도적으로 추진하도록 지원
1) 혁신인재팀 양성
- 인재를 전략과학자, 고급과기선도인력, 청년과기인재, 고급기술자팀, 기업경영인재로 구분하여 세부적으로 지원하고 특히 청년과기인재 양성을 강화하여 인재의 주류로 지원
 2) 대학 인재양성 역량 제고
- 학과 건설계획을 추진하고 주요 학과 전공이 교차될수 있는 생태계 형성
- 기초 및 핵심분야 이내양성 강화 및 고품질 커리큘럼과 교재 구축
- 미래기술대학, 혁신창업대학 등 산학융합인재 양성플랫폼과 우수엔지니어 양성플랫폼 마련
3) 인재 육성 플랫폼 강화
- 국가첨단제조업클러스터, 국가신형산업화시범기지, 국가강소기업혁신창업시범기지 등을 기반으로 혁신 인재 유치 환경 조성
- 혁신 컨소시엄 구축 활성화 및 기업 주도의 분야간 산학연 공동연구 추진
- 기업이 더 많은 응용연구, 기술 개발 프로젝트, 인재개발 프로젝트를 수행하도록 촉진
4) 인재 발전 시스템 개혁
- 인재 프로젝트 평가 기준을 최적화하고 전문 기술인력의 전문 직위 제도 개혁을 심화하며, 고용주가 고급 기술인력과 전문기술인력의 발전 경로를 개선할 수 있도록 지원
- 과학기술 인재 평가 및 개혁을 위한 시범사업 수행
- 전문기관, 산업조직, 공공기관 등이 시장지향적이고 객관적인 평가를 수행할 수 있도록 지원
<참고자료>
工信部印发《关于加强和改进工业和信息化人才队伍建设的实施意见》
工信部：加大对青年科技人才薪酬、住房、子女入学支持力度！
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