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상하이, 개방확대한 해외인재 도입 정책 실시
등록일2015.08.25 조회수319
첨부파일 ART201508251116315600.docx 상하이는 외국인 프리미엄 인재 인정기준을 정할때 주요하게 과학기술 혁신 인재와 과학연구 핵심인원 쪽으로 기울 것이다. 원래의 제한적인 틀을 깨고 외국인 프리미엄 인재의 영구거류증 신청하는 조건을 낮춤과 동시에 시험적으로 정책을 먼저 실행하는 곳에 외국인 프리미엄 인재들에게 인재비자(R비자)를 발급하기로 했다. 상하이는 "외국인 전문가증"과 "외국인 취직증" 등 신청을 하나의 창구에서 할 수 있게 만들어 외국 국적 인재들에게 큰 편리함을 주고 있다. 상하이시는 최근 "세계 영향력을 갖고 있는 과학기술 혁신 중심의 건설을 위해 서비스하고 더욱 개방적인 해외인재 도입정책의 실시방법(시행)"에 관한 중요내용을 공개하였다. 이 "실시방법"은 주요하게 여섯가지의 문제를 해결하였다. 즉 상하이 외국인 프리미엄 인재가 외국인 영구거주증을 신청하기 전 외국인 프리미엄 인재자격 인정방법; 상하이 외국인 프리미엄 인재가 인재비자(R비자)를 신청하기 전 외국인 프리미엄 인재자격인정방법; 장기적으로 상하이에서 일하는 프리미엄 인재가 2~5년 유효기간의 "외국인 전문가증" 취급 방법; 외국인 유학생 졸업후 상하이에서의 취업 방법; "상하이시 거주증" (B증)의 최장유효기간을 10년으로 연장하는 방법 그리고 상하이에서 "외국인 전문가증'과 "외국인 취직증"등을 신청하는 창구를 설립해 외국인 인재에게 더 큰 편리함을 주는 것 등이 포함되었다. 이에 따라 향후 외국인 프리미엄 인재의 분류에 따라 인재비자(R비자)를 발급함으로써 외국인 프리미엄 인재들이 상하이에서 과학기술합작, 학술교류 등에 편리함을 가져다 줄 것이며 장기적으로 상하이에서 일하는 프리미엄 인재에게는 2~5년 유효기간의 "외국인 전문가증"을 발급하기로 했다. 이 "실시방법"은 외국인이 상하이에서 취업하려면 2년 간의 근무경험이 있어야 한다는 제한을 깼다. 이는 상하이지역의 대학에서 석사와 그 이상의 학위를 딴 외국인 유학생들은 상하이 자유무역 시행구, 장쟝고신구 관리위원회가 발급한 증명만으로 외국인 거주신청을 할 수 있다는 것을 뜻한다. 정보출처 : http://www.chinanews.com/sh/2015/08-18/7475005.shtml